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根據人事院發布的綜合職考試（研究生考試及大學本科程度考試）合格者的出身學校情況，國立大學1,273人（占65.2%），公立大學74人（占3.8%），私立大學585人（占30.0%），其他（包括外國大學、短大、高專等）21人（占1.1%）。日本本次國家公務員錄用綜合職考試，共有41所大學的合格者人數在10人以上。從出身大學的合格者人數來看，合格人數最多的大學是“東京大學”，共有189人合格；其次是“京都大學”，共有120人合格；“立命館大學”84人，“東北大學”73人，“早稻田大學”72人，“千葉大學”63人，“大阪大學”與“北海道大學”各58人。
 

2024年度國家公務員錄用綜合職考試（研究生考試及大學本科程度考試）各大學合格者人數前十名如下：

在2015年的時候，國家公務員綜合職位考試，來自東京大學的合格人數有438人，占到全部合格人數的26%，而2023年跌破200人，占比降至9.5%！統計顯示，2023年最受東京大學畢業生歡迎的企業是樂天集團和埃森哲（咨詢公司），其余的人，也大多進了銀行、保險、證券、機械、通信、醫藥等行業，三菱、三井住友、伊藤忠商事、索尼、日立等日本知名企業榜上有名。值得注意的是，不僅僅是東京大學，其他日本高校報考國家公務員的人數也持續下降，比如說京都大學和北海道大學，過去十年的降幅為3成左右。大學畢業生的求職方向變化，正是日本國家公務員報名人數越來越低迷的一個縮影。當然這對考生來說卻是個好消息，報名人數減少，競爭隨之也變小，考公上岸的幾率也大大提高。

客觀來說，日本國家公務員的待遇不能說差，平均年收入大約為610萬日元（約合人民幣30萬元）。但很顯然，當經濟形勢好的時候，去企業工作，明顯要比當公務員更有錢途。2024年日本“春斗”——也就是工資談判時，日本打工人喜迎33年來最大的工資上漲，平均漲薪5.28%，有些企業的工資漲幅更是將近15%，日本全面進入“大漲薪”時代！相比之下，日本公務員的工資雖然也漲了，但平均月薪預計上調2.7%，漲幅大概只有企業的一半。日本政府也逐漸意識到了問題的嚴重性。當報考公務員的人越來越少，離職的人越來越多，日本中央政府機構已經面臨人才危機。另一方面，也給日本政府帶來了新的挑戰，未來多樣化的人才背景有望帶來更多活力，日本政府如何提高公務員崗位的吸引力，讓更多優秀頂尖的人才愿意投身其中。